Організація і адміністрування праці

Минимальная зарплата — 3200: реализация законодательных норм

31
Станислав Соломонов
Март — последний нормативно определенный месяц 2017 г. для установления на предприятии новой минимальной зарплаты. В связи с этим возникает ряд вопросов относительно прак тической реализации этих норм. Как их разрешить — читайте в статье

Отчет по труду по ф. № 1-ПВ (месячная): отчитываемся по-новому

51
Татьяна Бочкарева
В целом об изменениях в порядке представления отчетности по труду мы рассказывали в предыдущем номере журнала. В статье рассмотрены особенности заполнения новой формы месячного «Отчета по труду»

Сдельная форма оплаты труда: порядок применения

32
Станислав Соломонов
Системы сдельной оплаты труда имеют свои особенности относительно принципов установления расценок. В статье — систематизированная разработка этих вопросов в основном для предприятий, не имеющих ведомственной методологической опеки

Отчетность по труду: особенности представления в 2017 г.

57
Татьяна Бочкарева

Начиная с отчета за январь и за I квартал 2017 г. по новым формам следует пред- ставлять «Отчет по труду» по ф. № 1-ПВ, но за 2016 г. еще нужно отчитываться по-старому. Кроме того, в 2017 г. следует представлять еще один новый отчет по труду. В статье кратко рассмотрены особенности представления этих форм отчетности

Сдельная форма оплаты труда: аспекты организации

39
Станислав Соломонов

Основой функционирования сдельной оплаты труда являются нормы труда на выполняемые работы. В статье — о порядке введения норм труда и процедуре установления сдельной формы оплаты. Управленческие действия и распорядительные решения представлены на примере организации сдельной оплаты труда на погрузочно-разгрузочных работах

Повременная форма оплаты труда: аспекты организации

29
Станислав Соломонов
В статье — необходимая информация для правомерной организации повременной формы оплаты труда

Тарифная система оплаты труда: документирование

34
Станислав Соломонов
В предыдущих номерах мы рассмотрели общие вопросы организации тарифной системы оплаты труда, порядок отражения локальных норм тарифной системы оплаты в коллективном договоре предприятия, а в случае его незаключения — в приказе об установлении нормативных положений об оплате труда.

Тарифная система оплаты труда: как закрепить в колдоговоре

49
Станислав Соломонов

Тарифная система оплаты труда на предприятии принимается в коллективном договоре как свод соответствующих локальных норм. Как с учетом нормативных требований должна быть организована тарифная система на предприятии — читайте в статье

Тарифная система оплаты труда: как обеспечить функционирование

38
Станислав Соломонов
В предлагаемой статье мы расширили информацию о тарифной системе оплаты труда базовыми решениями, прежде всего обеспечивающими ее функционирование на предприятии

Конкретная зарплата и законодательство

32
Станислав Соломонов
Тема формирования заработной платы неоднократно рассматривалась на страницах нашего журнала. Но, как свидетельствуют вопросы, поступающие на прямую линию редакции, есть необходимость рассмотреть ее более детально в контексте соотношения понятий «закон» — «практика».
Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата