Організація і адміністрування праці

Повременная форма оплаты труда: аспекты организации

29
Станислав Соломонов
В статье — необходимая информация для правомерной организации повременной формы оплаты труда

Тарифная система оплаты труда: документирование

34
Станислав Соломонов
В предыдущих номерах мы рассмотрели общие вопросы организации тарифной системы оплаты труда, порядок отражения локальных норм тарифной системы оплаты в коллективном договоре предприятия, а в случае его незаключения — в приказе об установлении нормативных положений об оплате труда.

Тарифная система оплаты труда: как закрепить в колдоговоре

49
Станислав Соломонов

Тарифная система оплаты труда на предприятии принимается в коллективном договоре как свод соответствующих локальных норм. Как с учетом нормативных требований должна быть организована тарифная система на предприятии — читайте в статье

Тарифная система оплаты труда: как обеспечить функционирование

38
Станислав Соломонов
В предлагаемой статье мы расширили информацию о тарифной системе оплаты труда базовыми решениями, прежде всего обеспечивающими ее функционирование на предприятии

Конкретная зарплата и законодательство

32
Станислав Соломонов
Тема формирования заработной платы неоднократно рассматривалась на страницах нашего журнала. Но, как свидетельствуют вопросы, поступающие на прямую линию редакции, есть необходимость рассмотреть ее более детально в контексте соотношения понятий «закон» — «практика».

Временные и сезонные работники: понятие и порядок принятия на работу

36
Ярина Арсеньева
Существует много случаев, когда работодатель имеет лишь временную потребность в определенном работнике или когда работа выполняется не постоянно, а в течение сезона и, соответственно, ее исполнитель также необходим только на этот период. Именно о таких работниках и идет речь в статье

Суммированный учет и неполное рабочее время

29
Станислав Соломонов
Суммированный учет рабочего времени может рационально сочетаться с работой в режиме неполного рабочего времени. Варианты таких сочетаний различны и документально они оформляются, разумеется, по-разному. Главное «вовремя» различать и правомерно их применять

Организация труда беременных: сохранение трудового договора

26
Станислав Соломонов
Продолжая тему трудовых отношений с беременными женщинами — работниками предприятия, в статье рассмотрены ситуации, при возникновении которых возможно сохранение с ними трудового договора

Командировки: от положения до отчета

16
Публикуем ответы на вопросы вебинара, посвященного вопросам направления работников в командировку и ее оплаты

Организация труда беременных: перевод на легкую работу

30
Станислав Соломонов
Читателями журнала был задан ряд вопросов, связанных с работой беременных женщин. В статье — нормативная база по этой теме, систематизированные вопросы и ответы на них с примерами оформления отдельных кадровых решений
Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата