Організація і адміністрування праці

Стажеры на предприятии: документальное оформление и налогообложение доходов

33
Татьяна Мойсеенко

Начиная с 01.01.2013 г., студенты высших учебных заведений и ученики профессионально-технических учебных заведений получили возможность проходить на предприятиях стажировку на особых условиях. А правительство разработало специальный порядок заключения договоров о прохождении стажировки и типовую форму такого договора

Сутки работы — трое отдыха (суммированный учет рабочего времени работников охраны)

23
Станислав Соломонов

Труд работников охраны (сторожевой, военизированной, пожарной), как правило, востребован на предприятии круглосуточно. В таком случае целесообразно использовать суммированный учет рабочего времени. Но на практике этот учет часто является суммированным лишь по форме, ведь реализация его нормативной сути ограничивается только внешними атрибутами — графиками работы (сменности), к примеру, сутки работы — трое суток отдыха. О правильной организации суммированного учета рабочего времени и схемах его документального оформления для работников охраны идет речь в этой статье

Штатное расписание (от и до)

48
Станислав Соломонов

Штатное расписание — привычная составляющая локальной нормативной документации любого предприятия. Однако не всегда корректно используется его роль в тарифной системе оплаты труда и кадровом делопроизводстве. Об этом, а также о документальном оформлении штатно-правовых отношений — в предложенной статье

Учет и оплата, сверхурочных работ водителей в командировке

17
Станислав Соломонов

Законодательство не регламентирует порядок учета рабочего времени работника в командировке. Предложенная статья разрушает общепринятый стереотип о безучетности и безоплатности сверхурочных работ водителей автотранспортных средств в неконтролируемых администрацией условиях — в командировке

Навчальна відпустка: права й обов’язки

38
Наталя Лапіна

Хоча навчальний рік розпочався лише нещодавно, незабаром уже почнуться сесії. Якщо ж студент є водночас працівником підприємства, то його відсутність на роботі в цей час може зашкодити виробничому процесу. Розглянемо ситуації, які виникають під час надання та оформлення навчальних відпусток, і методи їх вирішення

Перевірки Держпраці: поширені та типові порушення з боку підприємств

15
Тетяна Мойсеєнко

Цією статтею ми продовжимо розпочату в попередньому номері тему перевірок, які проводяться інспекторами праці. Про найбільш поширені та типові порушення, які виявляються під час перевірок Держпраці, читайте у статті

Особливості, розбіжності, тонкощі та практика проведення перевірок інспекторами праці

16
Тетяна Мойсеєнко

У статті освітлено всі тонкощі й етапи проходження перевірок Держпраці, а також розбіжності в законодавстві щодо цих перевірок. Які саме питання та документи перевірятимуть інспектори Держпраці у підприємств (відділі кадрів, бухгалтерії) — буде розглянуто в наступних номерах

Організація, оплата й оподаткування разових робіт

18
Євгеній ГУБА

Часто підприємство потребує від фізособи виконання певної разової роботи. Чи обов’язково для цього вступати з нею у трудові відносини та які є варіанти співпраці? Як вважає Мінсоцполітики, фізособа може виконувати роботи як на підставі трудового, так і цивільно-правового договору. Розглянемо, чи стосується це твердження випадку, коли виконуються разові роботи

Читати далi

Утримання із працівників зайвих виплат

44
Людмила Бабич

Ви виявили, що виплатили працівнику зайві кошти — зарплату, відпускні, лікарняні тощо. Знайте: утримати їх із працівника можна не завжди. І якщо цього не вдасться зробити, то може постати питання про відшкодування підприємству зайвих виплат тими особами, з чиєї вини вони допущені (у визначених законом межах). Кодекс законів про працю України надійно захищає інтереси працівників. Розглянемо судове рішення, що стосується цієї теми

Як працювати за себе та за іншого: внутрішні резерви підприємства

29
Євгеній Губа
Зазвичай влітку працівники йдуть у відпустку. Нерідко трап¬ляється й так, що деякі працівники хворіють, їдуть у відрядження, звільняються або ж відсутні на роботі з інших причин. Тому не дивно, що багато підприємств недержавної форми власності змушені шукати внутрішні резерви для підміни одних працівників іншими. Як це зробити — читайте в публікації
Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата