Трудове право

«Трудовые» нарушения: конкретизируем ответственность

23
Галина Казначей

Новая ст. 265 КЗоТ содержит общий перечень нарушений в сфере оплаты труда и трудового законодательства, за которые работодателя могут привлечь к ответственности. Ее нормы несколько отвечают нормам ст. 41 КоАП, но это  не административная ответственность. В статье указанные нарушения конкретизированы

Материальная ответственность: основания и условия привлечения

19
Елена Лесникова
КЗоТ защищает интересы не только работника, но и работодателя. Одним из примеров этого является установление материальной ответственности работника перед предприятием. Но трудовое законодательство содержит много нюансов, и, оказывается, привлечь работника к материальной ответственности можно далеко не всегда
 

Гибкий режим рабочего времени

22
Елена Лесникова
Что такое гибкий режим рабочего времени, для каких категорий работников он может устанавливаться, каковы основания и порядок его введения? Какие преимущества его внедрение дает предприятию и работникам. Ответы на эти вопросы — в нашей статье
 

Неполное рабочее время: внедрение и отмена

34
Наталья Лапина

В условиях кризиса предприятия не всегда могут обеспечить своих работников работой полностью. Поэтому, чтобы сократить расходы и сохранить штат, некоторые работодатели принимают такие непопулярные решения как внедрение неполного рабочего времени всем или большинству работников. Рассмотрим важные нюансы такого режима рабочего времени

КЗоТ: неожиданные изменения

23
Татьяна Моисеенко

Неожиданными для многих стали изменения в КЗоТ, внесенные Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 г. № 77-VIII. Проанализируем их

Правила переноса рабочих дней

25
Галина Фольварочная
В связи с переносом на предприятии рабочих дней появилось много свободного времени для отдыха и празднований. С другой стороны — перенос добавил работы как кадровой службе, так и бухгалтерии. О том, как правильно организовать и контролировать этот процесс, читайте в статье
 

Совмещение и доплата: как применять Постановление № 1145

31
Алла Рыбинцева
К сожалению, законодательство Украины не в полной мере регулирует вопросы совмещение профессий (должностей), потому применяются нормативные акты СССР, в частности Постановление № 1145. А вот в какой мере — рассмотрим в статье

Перевод и перемещение: различия и порядок оформления

29
Галина Фольварочная
Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место работника и условия его работы в законодательстве регулируются по-разному. Статья поможет разобраться с отличиями и подскажет, какую процедуру будет целесообразно провести в том или ином случае
 

Правила уменьшения заработной платы работников

29
Галина Фольварочная
Из-за сложной ситуации в стране предприятия могут оказаться перед необходимостью сокращения расходов на оплату труда путем уменьшения заработной платы. Из статьи узнаете, как это сделать правильно
 

Сокращение численности работников: все, что нужно знать

30
Галина Фольварочная

В связи со сложной экономической ситуацией в стране руководители предприятий могут столкнуться с необходимостью сокращения численности работников. А на государственной службе масштабные сокращения пройдут до конца текущего года. О важных аспектах проведения этой процедуры читайте в статье

Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата