Трудове право

Правила уменьшения заработной платы работников

29
Галина Фольварочная
Из-за сложной ситуации в стране предприятия могут оказаться перед необходимостью сокращения расходов на оплату труда путем уменьшения заработной платы. Из статьи узнаете, как это сделать правильно
 

Сокращение численности работников: все, что нужно знать

30
Галина Фольварочная

В связи со сложной экономической ситуацией в стране руководители предприятий могут столкнуться с необходимостью сокращения численности работников. А на государственной службе масштабные сокращения пройдут до конца текущего года. О важных аспектах проведения этой процедуры читайте в статье

Замена временно отсутствующего работника: оформляем правильно

25
Галина Фольварочная
Если на каких-либо основаниях работник отсутствовал на работе, его можно заменить другим работником, поручив выполнение работы отсутствующего работника. Об этом читайте в статье
 

Трудовые отношения при банкротстве

20
Богдан Дутковский

Начиная процедуру банкротства, трудовые отношения предприятия-должника с его работниками, по-видимому, менее всего интересуют кредиторов и предприятие-должника. Но с их особенностями следует быть ознакомленным

Прекращение трудового договора как мера дисциплинарного взыскания (часть 1)

21
Тамила Радченко

Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания имеет ряд особенностей. Чаще всего встречается увольнение по п. 3 и 4 ст. 40 КЗоТ. В статье — об особенностях увольнения на этих основаниях

Особенности трудоустройства на «декретное» место

22
Виктория Галкина

Принимая на работу работника по срочному трудовому договору на время отпуска в связи с беременностью и родами или отпуска для ухода за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста другого работника возникают трудности с формулировкой в приказе о принятии на работу и внесением записей в трудовую книжку

Увольнение по инициативе работодателя: сокращение численности или штата работников

22
Тамила Радченко

В статье рассмотрен порядок увольнения работников по п. 1 ст. 40 в связи с сокращением численности или штата или при прекращении юрлица

Увольнение по инициативе работодателя: правила, которые нужно знать

19
Тамила Радченко

Продолжая тему прекращения трудовых отношений, переходим к одному из самых сложных вопросов — увольнению по инициативе работодателя. Об общих условиях и особенностях увольнения на этом основании и идет речь в этой статье

Прийшла пора вибирати

10
Таміла Радченко

Вулиці, телебачення та радіо рясніють політичною рекламою нагадуючи, що знову попереду вибори. Інколи складається враження, що живемо ми в постійному ритмі передвиборчих перегонів. На цей раз обираємо депутатів парламенту

Читати далi

Відсторонення працівника від роботи

10
Таміла РАДЧЕНКО

Досить часто виникає ситуація, коли працедавець не хоче вдаватися до крайніх заходів і звільняти працівника або до звільнення допускати його до роботи. Відсторонення на деякий час може бути дієвим методом впливу на працівника. Що ж таке відсторонення, випадки, у яких воно може застосовуватися, порядок його оформлення та оплати розглянуто в статті

Читати далi

Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата