Заробітна плата

Среднемесячная зарплата при суммированном учете рабочего времени

49
Станислав Соломонов

В нормативных положениях не указываются особенности расчета среднемесячной зарплаты за последние два месяца работы, в т. ч. как расчетной величины для начисления выплат и пособий, при суммированном учете рабочего времени. Этот вопрос и рассмотрен в статье

Оплата труда в двойном размере: документы по оплате за сверхурочную работу

29
Станислав Соломонов

Заканчиваем публикацию материалов по вопросам оплаты труда в двойном размере. В статье речь идет о документальном оформлении внутренних нормативных положений и распорядительных действий по оплате труда в двойном размере за сверхурочную работу

Прием и увольнение главбуха: процедурные вопросы

21
Галина Фольварочная, Дмитрий Кучерак

При увольнении главного бухгалтера предприятие обычно пытается одновременно решить вопрос о принятии на работу нового. В связи с этим возникают вопросы, как и когда уволить предыдущего работника, как передать дела и кому, нужно ли составлять акт передачи дел и каково должно быть его содержание, какова процедура принятия нового главного бухгалтера. Об этом и другом — в статье

Тарифные ставки (оклады): необходимо ли и как устанавливать

60
Станислав Соломонов
Вопрос читателей «Мы на предприятии не устанавливаем никаких тарифных ставок, а просто платим за один час 20 гривен. Как определять среднюю зарплату для оплаты отпусков и «больничных», если нет заработка?» остается актуальным.

Оплата труда в двойном размере: документы по оплате за работу в выходные

25
Станислав Соломонов
В предыдущей статье об оплате труда в двойном размере были систематизировано рассмотрены законодательные нормы и методические рекомендации по организации и компенсации работы в выходные, праздничные (нерабочие) дни и в сверхурочное время.

«Делим» должность между работниками

19
Галина Фольварочная
Для работодателя всегда важно, чтобы работа выполнялась постоянно и своевременно. Чтобы не допустить пробелов в работе при наличии вакантных должностей или в случае работы неполное рабочее время, он может устанавливать совмещение, исполнение обязанностей отсутствующих работников и даже принимать своих же работников на работу по совместительству. Зато такую норму, как расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, зачастую не принимает во внимание. Именно о ней идет речь в статье

Оплата труда в двойном размере: когда, кому и как

33
Станислав Соломонов
Вопросы оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни, а также в сверхурочное время всегда интересуют читателей журнала. Разъяснения по этим вопросам — в статье

Бухгалтер по договору ГПХ: возможно ли?

28
Дмитрий Кучерак
На примере судебного решения рассмотрен вопрос о возможности ведения бухучета по договору ГПХ бухгалтером, не являющимся предпринимателем

Суммированный учет рабочего времени: фактические недоработки

25
Станислав Соломонов
Неоплачиваемые недоработки при суммированном учете рабочего времени (как в условиях неполного рабочего времени, так и в подобных условиях) уже рассматривались на страницах журнала «Заработная плата».

Руководитель ОО без зарплаты

58
Александр Ефимов
Может ли руководитель общественной организации работать на общественных началах без зарплаты?
Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата