Заробітна плата

Тарифные ставки (оклады): необходимо ли и как устанавливать

60
Станислав Соломонов
Вопрос читателей «Мы на предприятии не устанавливаем никаких тарифных ставок, а просто платим за один час 20 гривен. Как определять среднюю зарплату для оплаты отпусков и «больничных», если нет заработка?» остается актуальным.

Оплата труда в двойном размере: документы по оплате за работу в выходные

25
Станислав Соломонов
В предыдущей статье об оплате труда в двойном размере были систематизировано рассмотрены законодательные нормы и методические рекомендации по организации и компенсации работы в выходные, праздничные (нерабочие) дни и в сверхурочное время.

«Делим» должность между работниками

19
Галина Фольварочная
Для работодателя всегда важно, чтобы работа выполнялась постоянно и своевременно. Чтобы не допустить пробелов в работе при наличии вакантных должностей или в случае работы неполное рабочее время, он может устанавливать совмещение, исполнение обязанностей отсутствующих работников и даже принимать своих же работников на работу по совместительству. Зато такую норму, как расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, зачастую не принимает во внимание. Именно о ней идет речь в статье

Оплата труда в двойном размере: когда, кому и как

33
Станислав Соломонов
Вопросы оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни, а также в сверхурочное время всегда интересуют читателей журнала. Разъяснения по этим вопросам — в статье

Бухгалтер по договору ГПХ: возможно ли?

28
Дмитрий Кучерак
На примере судебного решения рассмотрен вопрос о возможности ведения бухучета по договору ГПХ бухгалтером, не являющимся предпринимателем

Суммированный учет рабочего времени: фактические недоработки

25
Станислав Соломонов
Неоплачиваемые недоработки при суммированном учете рабочего времени (как в условиях неполного рабочего времени, так и в подобных условиях) уже рассматривались на страницах журнала «Заработная плата».

Руководитель ОО без зарплаты

58
Александр Ефимов
Может ли руководитель общественной организации работать на общественных началах без зарплаты?

Безосновательно начисленная и выплаченная зарплата: как удержать

29
Алла Рыбинцева
В статье рассмотрен порядок удержания с работника безосновательно начисленной и выплаченной ему зарплаты в период, когда он находился на больничном

Минимальная зарплата — 3200: реализация законодательных норм

31
Станислав Соломонов
Март — последний нормативно определенный месяц 2017 г. для установления на предприятии новой минимальной зарплаты. В связи с этим возникает ряд вопросов относительно прак тической реализации этих норм. Как их разрешить — читайте в статье

Увольнение в выходной или нерабочий день

23
Галина Фольварочная

Процедура увольнения в выходной или нерабочий день вызывает много вопросов. О том, как правильно его оформить, читайте в статье

Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата