Особенности трудоустройства на «декретное» место
Виктория Галкина
Принимая на работу работника по срочному трудовому договору на время отпуска в связи с беременностью и родами или отпуска для ухода за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста другого работника возникают трудности с формулировкой в приказе о принятии на работу и внесением записей в трудовую книжку
5
2013
|