Щодо обчислення середньої заробітної плати

ФСС з ТВП в листі від 24.01.2013 р. № 04-29-143 роз’яснив на прикладах нюанси обчислення середньої зарплати для розрахунку лікарняних, коли за місяці розрахункового періоду проводиться донарахування або сторнування відпрацьованого часу та навів приклад визначення розрахункового періоду.

Так, якщо працівник хворів у березні 2012 р. і йому була нарахована заробітна плата у січні в сумі 800,00 грн. за 4 робочих дні, а у лютому йому було нараховано заробітну плату за 1 робочий день в сумі 200,00 грн. та донараховано заробітну плату за 10 робочих днів січня на суму 2000,00 грн., то при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності у такому разі до розрахунку береться нарахована заробітна плата у січні - 800,00 грн., у лютому - 200,00 грн. та донарахована заробітна плата у лютому за січень - 2000,00 грн. та 15 фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді, а при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності у випадку сторнування заробітної плати - враховується нарахована заробітна плата у січні та лютому за мінусом сторнованої заробітної плати за січень та фактично відпрацьовані 6 робочих днів розрахункового періоду.

Якщо застрахована особа після закінчення у неї відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку приступила до роботи 20 січня 2012 р., то при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по страховому випадку, який настав у неї в квітні 2012 р., січень 2012 р. не виключається з розрахункового періоду і до розрахунку береться його частина.





© 2016 Заработная плата