Спецвыпуск №2, 2015

Середня зарплата: розраховуємо правильно

Збереження за працівниками в деяких випадках середньої заробітної плати — це міра соціального захисту працівників. За середньою зарплатою оплачують відпустки, виконання громадських обов’язків тощо. Бере вона участь і в оплаті відряджень.  У зв’язку з багатофакторними діями з її розрахунку, на підприємствах виникають численні запитання.

Загальні правила обчислення середньої зарплати
Алгоритм обчислення середньої зарплати
Збереження середньої зарплати: нормативні орієнтири
 
Розрахунковий період
Розрахунковий період: визначаємо правильно
Неповний робочий час і середня зарплата для відпустки
 
Виплати, які враховуються для визначення середньої зарплати
Премії за 12-місячного розрахункового періоду
Премії за двомісячного розрахункового періоду
Річна винагорода та середня зарплата
 
Коригування середньої зарплати
Середня  зарплата: умови та приклади коригування
Коригування середньої зарплати: судова практика
 
Середня зарплата як розрахункова величина
Середня зарплата як розрахункова величина
Середня зарплата за час відрядження
Визначення середньої зарплати для оплати відпускних
 
Документи для роботи
Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ
від 08.02.1995 р. № 100 49
Врахування виплат згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати 
в розрахунку середньої зарплати

       

© 2016 Заработная плата