Спецвыпуск №3, 2017

Доплати та надбавки: встановлення й виплата

Питання встановлення та скасування доплат і надбавок, їх розміру, періодичності та черговості виплати — повністю у віданні підприємств, установ та організацій, що перебувають на госпрозрахунку, крім випадків, коли вони гарантовані державою, які скоріше виняток, ніж правило. Важливо лише дотримуватися загальних правил, які коротко можна сформулювати так: підприємство має самостійно встановити коли, кому, скільки та на яких умовах платити доплати та надбавки. У спецвипуску, крім загальних положень щодо законодавчого та договірного регулювання їх виплати, в окремих статтях розглянуто питання виплати найбільш поширених доплат і надбавок — за класність водіям; за роботу вахтовим методом; за роз’їзний характер роботи; за роботу у вечірній і нічний час і за ведення військового обліку на підприємстві

ДОПЛАТИ ТА НАДБАВКИ: ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Доплати та надбавки: загальні положення
Законодавчі.норми
Функціональні.визначення
Міра.правової.захищеності.виплат
Надбавки,.доплати.та.премії.як.нормативні.складові.в.структурі.заробітної.плати
Документальне.оформлення
Доплати та надбавки у виробничій сфері
Особливості.законодавчого.та.договірного.регулювання.та.їх.реалізація
Загальний.порядок.встановлення..та.виплати.надбавок.і.доплат
Встановлення.надбавок.і.доплат,.що.потребують.спеціального.розгляду
Скасування.(мінімізація).доплат.(надбавок)
ДОПЛАТИ ТА НАДБАВКИ: ОКРЕМІ ВИДИ
Надбавка.за.класність.водіям
Надбавки.за.роботу.вахтовим.методом
Надбавки.за.роз’їзний.характер.роботи
Доплати.за.роботу.у.вечірній.і.нічний.час
Доплата.за.керівництво.практикою
Доплата.за.ведення.військового.обліку
СУМІЩЕННЯ ТА СУМІСНИЦТВО
Суміщення.та.доплата: як.застосовувати.Постанову.№.1145
Сумісництво.та.суміщення: встановлення.й.скасування
ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ
Преміювання.працівників.підприємства
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Про порядок і умови суміщення професій (посад)
Постанова.Ради.Міністрів.СРСР.від.04.12.1981.р..№.1145 «Щодо суміщення професій і посад, виконання обов’язків тимчасово  відсутніх працівників керівниками  на госпрозрахункових підприємствах»
Лист.Міністерства.праці.та.соціальної.політики.України.від.06.05.2001.р..№.03-3/2091-018-2 «Щодо суміщення професій і посад та застосування Постанови № 1145»
Лист.Міністерства.праці.та.соціальної.політики.України.від.26.05.2003.р..№.18-349 «Щодо розміру доплати за виконання 
обов’язків тимчасово відсутнього працівника та можливих обмежень»
Лист.Міністерства.праці.та.соціальної.політики.України.від.02.12.2005.р..№.9942/0/14-05/018-17 «Щодо застосування постанови  Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. № 1145 «Про порядок і умови суміщення професій (посад)»
Інструкція.Державного.комітету.СРСР.з.праці.та.соціальних.питань,.Міністерства.фінансів.СРСР,.Секретаріату.Всесоюзної.центральної.ради.професійних.спілок.від.14.05.1982.р..№.53-ВЛ

       

© 2016 Заработная плата