Заробітна плата - Трудове право

Прогул: алгоритм увольнения

alles_gut — Thu, 29 Sep 2016 10:02:20 +0000

Галина Фольварочная

Обычно добросовестный работник предупреждает о своем отсутствии на работе. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. В таком случае руководитель знает, как действовать.

2016

детальніше

Переименовываем должности правильно

alles_gut — Mon, 01 Aug 2016 10:26:36 +0000

Галина Фольварочная

Предприятие хочет переименовать «похожие» должности. Как это правильно сделать?

2016

Перевод и отпуск: возможна ли частичная компенсация

alles_gut — Fri, 01 Jul 2016 10:23:35 +0000

Алла Рыбинцева

Можно ли сохранить льготу на отпуск для переведенного работника, если отпуск использован частично и компенсация новому работодателю перечислена также частично?

2016

Практическое применение Классификатора профессий

alles_gut — Mon, 30 May 2016 14:27:59 +0000

Галина Фольварочная

Названия должностей, указанных в штатном расписании и трудовой книжке, должны четко соответствовать профессиональным названиям работ, указанным в Классификаторе профессий. О том, как его применять, читайте в статье

2016

Восстановление работника на работе: процедура и документальное оформление

alles_gut — Thu, 31 Mar 2016 13:59:10 +0000

Елена Лесникова

Случаи восстановления работника на работе по решению суда не редкость. Каждый раз они вызывают ряд вопросов. На большинство из них вы найдете ответы в статье

2016

Неполный расчет с работником: действия предприятия

alles_gut — Sat, 27 Feb 2016 09:35:18 +0000

Рина Тавренко

В день увольнения работника работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся суммы, в т. ч. компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правило, работодатели соблюдают требования законодательства. Но что делать, если после увольнения работника обнаруживается, что при исчислении суммы окончательного расчета допущены ошибки?

2016

Руководитель без зарплаты: возможно ли?

alles_gut — Sat, 27 Feb 2016 09:33:46 +0000

Игорь Забута

Законно ли не платить зарплату руководителю, если предприятие не осуществляет хоздеятельность?

2016

Гарантии работникам-военнослужащим и работодателям

alles_gut — Sun, 31 Jan 2016 13:37:53 +0000

Галина Казначей

Вопросы, касающиеся (де)мобилизованных, срочников, контрактников и волнующие работодателей в течение последних двух лет, остаются актуальными и в этом году. В статье рассмотрены изменения, внесенные в законодательные акты в части взаимоотношений с такими работниками, и некоторые другие нюансы оформления с ними трудовых отношений

2016

«Военный» отпуск: перенос и деление

alles_gut — Mon, 04 Jan 2016 13:58:36 +0000

Игорь Забута

В статье рассмотрен вопрос о возможности деления и/или переноса отпуска, предоставляемого участникам боевых действий и инвалидам войны. Этот вопрос прямо не урегулирован нормами закона, но решение есть

2016

Штатное расписание: вносим изменения правильно

alles_gut — Mon, 02 Nov 2015 12:20:44 +0000

Галина Фольварочная

Изменения в штатное расписание могут вноситься по разным причинам, но всегда требует надлежащего оформления. О том, как правильно вносить изменения в штатное расписание идет речь в статье

2015