Заробітна плата - Заробітна плата

Коригування зарплати: норми та зразки документів

alles_gut — Mon, 02 Jul 2018 12:34:04 +0000

Станіслав Соломонов

Питання коригування (осучаснення) заробітної плати в ході обчислення середнього заробітку завжди актуальне незважаючи на те, що воно не є чимось новим, запровадженим недавно тощо. В умовах інфляції згідно із законодавчими актами та рішеннями, передбаченими в колективних договорах, на підприємствах, в установах та організаціях систематично підвищуються тарифні ставки та посадові оклади. У статті наведено нормативні положення про коригування зарплати й особливості його практичного застосування на госпрозрахунковому підприємстві

2018

Утримання аліментів: яким законом керуватися

alles_gut — Mon, 02 Jul 2018 12:26:16 +0000

Алла Рибінцева

У статті розглянуто, яким нормативним актом слід керуватися бухгалтеру, якщо згідно із виконавчим документом слід проводити відрахування із доходів боржника на користь стягувача. Йдеться про застосування ст. 128 КЗпП та ст. 70 Закону України «Про виконавче провадження». Крім того, розглянуто, коли із доходу боржника дозволено відраховувати 70 %

2018

«Не неділею єдиною»: встановлення нестандартних вихідних

alles_gut — Mon, 02 Jul 2018 12:25:07 +0000

Галина Фольварочна

На підприємствах із п’ятиденним робочим тижнем працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а із шестиденним — один. Загальним вихідним днем у першому та другому випадку є неділя. Але на підприємствах, які працюють безперервно й не можуть зупинити роботу в неділю, порядок надання вихідних днів має свою специфіку. Тож у статті розглянуто правила встановлення вихідних в інші дні тижня

2018

Спецодяг не повернуто під час звільнення: податкові наслідки

alles_gut — Fri, 01 Jun 2018 09:55:16 +0000

Ольга Глиняна

Іноді трапляються ситуації, за яких перед підприємством постає проблема стягнення чи прощення заборгованості своїм працівникам. Із проханням допомогти з’ясувати таке питання на пряму телефонну лінію редакції журналу звернувся наш передплатник. Тож далі про це — в статті

2018

Підсумований облік робочого часу: документування з питань оплати праці

alles_gut — Fri, 01 Jun 2018 09:32:42 +0000

Станіслав Соломонов

У попередньому номері журналу були розглянуті питання регулювання оплати праці за підсумованого обліку робочого часу порівняно з поденним обліком. У цій статті автор приділяє увагу документуванню прийнятих рішень

2018

Зниження тарифних ставок (окладів): документальне оформлення

alles_gut — Wed, 02 May 2018 10:54:27 +0000

Станіслав Соломонов

У № 4/2018 були розглянуті теоретичні питання, пов’язані зі зниженням тарифних ставок (окладів) на підприємстві. На завершення цієї теми наводимо приклади документів, які слід підготувати в таких випадках як за наявності колективного договору, так і за його відсутності

2018

Звільнення працівників у разі смерті підприємця

alles_gut — Wed, 02 May 2018 10:52:16 +0000

Алла Рибінцева

Фізична особа — підприємець має у штаті найманих працівників, у т. ч. бухгалтера. Який порядок їх звільнення в разі смерті підприємця? Хто і як розраховуватиметься з працівниками? Про це — у статті

2018

ДКХП: практика застосування

alles_gut — Wed, 02 May 2018 10:49:29 +0000

Галина Фольварочна

Нерідко після обрання назв посад (професій) у фахівців, які відповідають за ведення кадрової роботи, виникають труднощі з визначенням посадових (робочих) обов’язків таких працівників. Постають запитання: з чого почати, якими нормативними актами керуватися, як їх застосовувати тощо. Відповіді на ці та інші запитання — у статті

2018

Зниження тарифних ставок (окладів): нормативні та практичні аспекти

alles_gut — Fri, 30 Mar 2018 13:59:33 +0000

Станіслав Соломонов

У разі погіршення фінансового становища підприємства зниження тарифних ставок (окладів) усім працівникам може стати крайнім заходом для скорочення виробничих витрат. Це рішення слід підготувати так, щоб зниження тарифних ставок (окладів) з розумінням приймалося трудовим колективом підприємства і в той же час не порушувало норм трудового законодавства. Про те, як це зробити, які локальні документи слід підготувати підприємству — в статті

2018

Ненормований робочий день: регуляторні та практичні аспекти

alles_gut — Fri, 30 Mar 2018 13:57:46 +0000

Станіслав Соломонов

Ненормований робочий день — це один з факторів ефективності трудового процесу для керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, а також для водіїв автотранспортних засобів. У системі регулювання трудових відносин наявна нормативна база щодо ненормованого робочого дня не відповідає широті застосування цього режиму робочого часу, адже розроблено лише рекомендації з питань надання відпусток у разі роботи з ненормованим робочим днем, а не умов його застосування, обліку робочого часу тощо. Про регуляторні положення

2018

детальніше