Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №9, 2018

В одній із бухгалтерських груп у соціальній мережівзяв участь в обговоренні посту із закликом до бухгалтерів подати Президенту України петицію з вимогою скасувати зміни у звітності з ЄСВ, що стосуються заповнення таблиці 5. У ній, нагадаю, починаючи зі звітності за серпень слід вказувати професійну назву роботи, її код згідно з Класифікатором професій і назву посади відповідно до запису в трудовій книжці. Свій заклик автор аргументувала тим, що не бухгалтерська це робота вишукувати коди в Класифікаторі професій. Мовляв, на підприємстві понад 100 працівників, і бухгалтеру ніколи цим займатися, до того ж кадровика на підприємстві немає. Мій коментар, чому досі автор не звернулася з вимогою скасувати трудові книжки, в яких запис про роботу також має відповідати Класифікатору професій, а код професійної назви роботи у штатному розписі згідно з ним уже став усталеним реквізитом, був висміяний. Щоправда, я так і не зрозумів, чому. Чому бухгалтер, який суміщає посаду кадровика, може зазначити у штатному розписі код відповідно до Класифікатора професій, а також внести запис до трудової книжки згідно з цим документом, а вказати ті ж самі дані в таблиці 5 — ні? До того ж цю інформацію не потрібно зазначати відразу щодо всіх працівників. Але бухгалтерам, звичайно,видніше, як правильно та краще. Ми ж зі свого боку зробили все можливе, щоб допомогти вам у цьому. У серпні редакція журналу спільно з Пенсійним фондом провела пряму телефонну лінію на тему заповнення звітності з ЄСВ по-новому. Як ми й передбачали, запитання, що надійшли, хоч і були різними за змістом, але серед них чітко виділялися два типи: хто тепер має заповнювати таблицю 5: кадровик чи бухгалтер? Як бути, якщо запис у трудовій книжці не відповідає Класифікатору професій? Відповіді на них — на с. 21. І хоча до 20 вересня вам буде не до цього, однак після не забудьте ознайомитися із змінами в роботі комісії із соціального страхування (с. 73) та з новими правилами отримання «лікарняних» і «декретних», що набудуть чинності 1 жовтня (с. 79).
Залишайтеся з нами!

З повагою,
головний редактор журналу
«Заробітна плата»
Дмитро Кучерак

Сумісництво та неповний робочий час: відображаємо у штатному розписі

29
Галина Фольварочна

Штатний розпис у звичному для більшості розумінні є документом, який містить перелік посад та заробітних плат працівників. І лише фахівцям, які з ним працюють, відомі окремі нюанси цього документа, адже нерідко під час його заповнення у них виникають питання, пов’язані з необхідністю правильно відобразити роботу за сумісництвом, неповний робочий час працівника тощо. Тож їх і розглянуто в статті

Матеріальна допомога: види та оподаткування

61
Ірина Красовська

Законодавство не містить визначення терміна «матеріальна допомога», однак на практиці майже кожне підприємство виплачує її своїм працівникам. Про те, якою може бути матеріальна допомога та як її оподатковувати, — в статті

Звітність з ЄСВ: квитанції № 1 і № 2 та штрафи

68
Катерина Чучаліна

Подання податкової звітності в електронній формі передбачає отримання двох квитанцій. Яка їх роль у поданні звітності? Чи достатньо отримати лише першу квитанцію і чи не буде накладено штрафних санкцій за невчасне подання звітності з ЄСВ?

Новини від партнерів:

       

© 2016 Заработная плата