Трудове право

Правила переноса рабочих дней

25
Галина Фольварочная
В связи с переносом на предприятии рабочих дней появилось много свободного времени для отдыха и празднований. С другой стороны — перенос добавил работы как кадровой службе, так и бухгалтерии. О том, как правильно организовать и контролировать этот процесс, читайте в статье
 

Совмещение и доплата: как применять Постановление № 1145

31
Алла Рыбинцева
К сожалению, законодательство Украины не в полной мере регулирует вопросы совмещение профессий (должностей), потому применяются нормативные акты СССР, в частности Постановление № 1145. А вот в какой мере — рассмотрим в статье

Перевод и перемещение: различия и порядок оформления

29
Галина Фольварочная
Перевод на другую работу и перемещение на другое рабочее место работника и условия его работы в законодательстве регулируются по-разному. Статья поможет разобраться с отличиями и подскажет, какую процедуру будет целесообразно провести в том или ином случае
 

Правила уменьшения заработной платы работников

29
Галина Фольварочная
Из-за сложной ситуации в стране предприятия могут оказаться перед необходимостью сокращения расходов на оплату труда путем уменьшения заработной платы. Из статьи узнаете, как это сделать правильно
 

Сокращение численности работников: все, что нужно знать

30
Галина Фольварочная

В связи со сложной экономической ситуацией в стране руководители предприятий могут столкнуться с необходимостью сокращения численности работников. А на государственной службе масштабные сокращения пройдут до конца текущего года. О важных аспектах проведения этой процедуры читайте в статье

Замена временно отсутствующего работника: оформляем правильно

25
Галина Фольварочная
Если на каких-либо основаниях работник отсутствовал на работе, его можно заменить другим работником, поручив выполнение работы отсутствующего работника. Об этом читайте в статье
 

Трудовые отношения при банкротстве

20
Богдан Дутковский

Начиная процедуру банкротства, трудовые отношения предприятия-должника с его работниками, по-видимому, менее всего интересуют кредиторов и предприятие-должника. Но с их особенностями следует быть ознакомленным

Прекращение трудового договора как мера дисциплинарного взыскания (часть 1)

21
Тамила Радченко

Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания имеет ряд особенностей. Чаще всего встречается увольнение по п. 3 и 4 ст. 40 КЗоТ. В статье — об особенностях увольнения на этих основаниях

Особенности трудоустройства на «декретное» место

22
Виктория Галкина

Принимая на работу работника по срочному трудовому договору на время отпуска в связи с беременностью и родами или отпуска для ухода за ребенком до достижения ним трехлетнего возраста другого работника возникают трудности с формулировкой в приказе о принятии на работу и внесением записей в трудовую книжку

Увольнение по инициативе работодателя: сокращение численности или штата работников

22
Тамила Радченко

В статье рассмотрен порядок увольнения работников по п. 1 ст. 40 в связи с сокращением численности или штата или при прекращении юрлица

Збір матеріалів

       

© 2016 Заработная плата