Нововведення у сфері профнавчання

Відповідно до частини четвертої ст. 6 Закону України «Про професійний розвиток працівників» та з метою приведення нормативно-правового акта у відповідність до вимог цього Закону наказом «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України від 26 березня 2001 року № 127/151 «Про затвердження Положення про професійне навчання кадрів на виробництві» від  18.04.2012 р. № 218/475 Мінсоцполітики та Міносвіти внесли зміни до Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом Мінпраці, Міністерства освіти і науки України від 26.032001 р. № 127/151.

Нововведенням є поділ професійного навчання роботодавцем працівників на формальне й неформальне.

Формальне здійснюється відповідно до вимог державних стандартів професійно-технічної освіти, типових навчальних планів і програм, стандартів вищої освіти в навчальному закладі або безпосередньо у роботодавця. За його результатами видається документ про освіту встановленого зразка.

Неформальне навчання не регламентується місцем проведення, термінами і формою. За його результатами видається довідка, в якій вказується професія (спеціальність), напрямок підвищення кваліфікації, терміни навчання.

Також внесено зміни щодо підвищення кваліфікації керівних працівників і спеціалістів. Воно перейменоване в перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування керівників, професіоналів і фахівців та викладено в новій редакції. У перелік форм цього виду професійного навчання додана «перепідготовка» замість «інших».

Наказ набрав чинності з дня офіційного опублікування — 27.07.2012 р.





© 2016 Заработная плата