Журнал "Заробітна плата" №6, 2017
МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Обзор изменений за май
Прямая линия
Признак дохода в ф. № 1ДФ в случае получения НСЛ по двум основаниям
Выплата компенсации при увольнении за прогулы
Кто должен составлять ф. № 1-ПВ
Расчетный период для оплаты времени отпуска в случае неполной рабочей недели
Право совместителя на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Учет отпускных для расчета средней зарплаты
Непредставление уведомления о приеме на работу
Предоставление двух отпусков по 10 дней
Работник после болезни не вышел на работу
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ежегодные отпуска: перенос и продление
Галина Фольварочная
С началом лета работники массово начинают использовать свои отпуска, ведь все хотят оздоровиться и отдохнуть именно в этот период. Однако бывают случаи, когда с отпуском совпадают различные форс-мажорные ситуации, такие как болезнь, вызов на учебу или прохождение военной службы. Как быть в таких ситуациях, читайте в статье
Вступление в силу приказов по вопросам оплаты труда
Алла Рыбинцева
В текстах нормативных актов иногда указано: «...вступает в силу со дня опубликования...», «...вступает в силу через три месяца со дня...», «...вступает в силу со дня.., а применяется с 1 числа...». А случается, что дата вступления в силу нормативного акта не указана, в таком случае применяются общие правила вступления в силу. А как быть с ведомственными или локальными актами по вопросам оплаты труда? Когда они вступают в силу?
ОРГАНИЗАЦИЯ И АДМИНИСТРИРОВАНИЕ ТРУДА
Суммированный учет рабочего времени: фактические недоработки
Станислав Соломонов
Неоплачиваемые недоработки при суммированном учете рабочего времени (как в условиях неполного рабочего времени, так и в подобных условиях) уже рассматривались на страницах журнала «Заработная плата». И этот вопрос остается актуальным. Поэтому в статье внимание акцентировано именно на фактических недоработках и для взвешенного их установления они рассмотрены в практических аспектах
Особенности организации удаленной работы
Валерия Линевич
В связи с последними изменениями в законодательстве и увеличением расходов работодателей на оплату труда наемных работников все чаще наблюдается тенденция к переводу уже имеющихся работников на удаленную работу и одновременному набору новых на таких же условиях, то есть для работы на дому. В статье рассмотрено, как правильно оформлять такие трудовые отношения, оплачивать работу и какие права и обязанности остаются у обеих сторон
Проверки соблюдения законодательства о труде
Дмитрий Кучерак
С мая вступили в силу разработанные правительством во исполнение ст. 265 Кодекса законов о труде Украины нормативные акты по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В статье кратко проанализировано содержание утвердженных порядков
Документы для работы
Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде.
Утвержден постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295
Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.
Утвержден постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295
Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения.
Утвержден постановлением КМУ от 17.07.2013 г. № 509
ОПЛАТА ТРУДА
Индексация денежных доходов населения
Нина Подлужная
В статье рассмотрен порядок проведения индексации доходов граждан в июне 2017 г. согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078
Шпаргалка для бухгалтера: сравнение норм Порядка № 100 и Порядка № 1266
Ирина Красовская
При исчислении средней заработной платы в том или ином случае бухгалтеру приходится работать с двумя основными документами — Порядком исчисления средней зарплаты, утвердженным постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100, и Порядком исчисления средней зарплаты (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от 26.09.2001 г. № 1266. Учитывая использование в них значительного количества одинаковых терминов и понятий, бухгалтеры иногда их путают. Надеемся, что эта статья поможет четко различать правила упомянутых порядков
Документы для работы
О сроках выплаты зарплаты.
Письмо Министерства социальной политики Украины от 10.04.2017 г. № 628/0/102-17/282
О размерах окладов в штатном расписании.
Письмо Министерства социальной политики Украины от 17.03.2017 г. № 741/0 / 101-17 / 282
Об учете годового вознаграждения при исчислении средней зарплаты за два месяца.
Письмо Министерства социальной политики Украины от 20.04.2017 г. № 1225/0/101-17/282
О корректировке средней зарплаты согласно п. 10 Порядка № 100.
Письмо Министерства социальной политики Украины от 27.10.2016 г. № 1491/13/8416
УЧЕТ И НАЛОГИ
Начисление и выплата заработной платы: исправление ошибок
Светлана Лигоцкая
Начисление и выплата заработной платы работникам предприятий является одним из важнейших участков работы бухгалтерии, поскольку предусматривает двойную ответственность как перед государственными контролирующими органами, так и перед работниками. Поэтому бухгалтеру следует быть очень внимательным при начислении и выплате доходов. Однако иногда ошибки таки допускаются, и как их исправить — рассмотрено в статье
Средний заработок мобилизованных: компенсация и перерасчеты
Юлия Егорова
Недавно КМУ вспомнил о своих обязательствах по компенсации среднего заработка защитникам нашего Отечества. В апреле 2017 г. были внесены изменения в порядок выплаты компенсации работодателям затрат на выплату среднего заработка работникам, выполняющим свой воинский долг, за 2014–2015 гг. В статье рассмотрены эти изменения и их последствия для работодателей
Документы для работы
О налогообложении медосмотров работников.
Письмо Государственной фискальной службы Украины от 14.04.2017 г. № 8055/6/99-99-13-02-03-15
ОФИЦИАЛЬНОЕ МНЕНИЕ
Разъясняют специалисты ГФСУ
НСЛ родителям, имеющим ребенка-инвалида
Разъясняют специалисты Фсс по ВПТ
О назначении пособия по временной нетрудоспособности во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
ПЕНСИОННОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Отпуск по беременности и родам: последствияи действия в случае неполного использования
Ольга Гуменюк
Случается, что работница не реализовала в полном объеме право на отпуск по беременности и родам: например, изъявила желание продолжать работать после открытия ей листка нетрудоспособности или уже находясь в отпуске по беременности и родам и получив пособие решила уволиться или выйти на работу. Рассмотрим, как действовать работодателю в таких ситуациях
Справочная информация
Календарь бухгалтера по зарплате
|
Пошук
