Журнал "Заробітна плата" №11, 2018

МОНІТОРИНГ
Огляд змін за жовтень
Пряма лінія
Зміна сторожем сільгосппідприємства місця роботи
Звільнення працівника, який сплачує аліменти добровільно
Надання працівникам інформації про оплату праці
Відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати
Оплата листка непрацездатності поновленій на роботі особі
Право на «дитячу» відпустку в разі звільнення
Заповнення колонки 21 додатка 1.1 до заяви-розрахунку
Оподаткування суми «декретних»
Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику- «чорнобильцю»
Коригування середньої заробітної плати, виплаченої через затримку розрахунку
Утримання відпускних у день звільнення
Виникнення дебетового сальдо на субрахунку 482
Виплата премії «декретниці»
Оплата часу перебування в суді
Отримання коштів для оплати «лікарняних» і «декретних» по-новому
Редакція журналу «Заробітна плата» спільно з Лівобережним відділенням Київського міського відділення ФСС в м. Києві провела пряму телефонну лінію на тему оплати листків непрацездатності та отримання матеріального забезпечення від органів ФСС по-новому. Публікуємо відповіді на найбільш типові та поширені запитання
Вебінар
Призначення страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві
Під час вебінару було проаналізовано нову редакцію Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів ФСС. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару
ТРУДОВЕ ПРАВО
Класифікатор професій: відповіді на запитання
Галина Фольварочна
У статті ми зібрали відповіді на найбільш типові запитання, пов’язані із заповненням таблиці 5
Трудовий договір і договір ЦПХ: головні відмінності
Дмитро Кучерак
Відмінності між роботою за трудовим договором і договором цивільно-правового характеру (ЦПХ) відомі всім. Пропонуємо вашій увазі чергове судове рішення (постанова ВС від 08.05.2018 р. у справі № 127/21595/16-ц) на тему відмінностей між трудовим договором і договором ЦПХ
ОРГАНІЗАЦІЯ Й АДМІНІСТРУВАННЯ ПРАЦІ
Підсумований облік робочого часу: розрахунок годин неявок працівників
Станіслав Соломонов
З урахуванням затверджених методичних рекомендацій склалося так, що можливі згідно із законодавством неявки працівників (відпустки, тимчасова непрацездатність тощо) враховуються за днями, що припадають на цей період, за затвердженим на підприємстві графіком роботи за календарем 5- або 6-денного робочого тижня. При цьому за затвердженим графіком конкретного працівника час неявок не враховується. Це спотворює фактичні дані про робочий час, пов’язані з підрахунком надурочних годин і недопрацювань. У статті на конкретних прикладах розкрито причини некоректності розрахунків за неявками працівників та запропоновано можливий підхід до ухвалення прийнятних правомірних рішень
Підсумований облік робочого часу: відпустка «за свій рахунок» на 1-2 дні
Станіслав Соломонов
У разі запровадження підсумованого обліку робочого часу виникають об’єктивні труднощі, причина яких полягає в тому, що на законодавчому рівні регулювання цього виду обліку робочого часу обмежується визначенням сфери та умов його введення. І ситуації щодо окремих трудових правовідносин, які виникають у практичній роботі, вирішуються з урахуванням загальних принципів правового регулювання, у т. ч. з використанням відповідних методичних рекомендацій. У статті, зважаючи на запитання читачів, розглядаються три моменти, пов’язані з наданням короткочасної відпустки без збереження заробітної плати за підсумованого обліку робочого часу
ОПЛАТА ПРАЦІ
Індексація та компенсація грошових доходів
Ніна Підлужна
У статті розглянуто питання індексації доходів громадян у листопаді 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати
Робота вчителя за сумісництвом: право на доплати та надбавки
Олена Морева
У закладі загальної середньої освіти особа працює вчителем інформатики та за сумісництвом неповний робочий час — бібліотекарем. Як оплачувати цьому працівнику роботу за посадою бібліотекаря? Чи має він отримувати доплату за вислугу років і надбавку за особливі умови праці?
ОБЛІК І ПОДАТКИ
Вихідна допомога: умови виплати, розмір, оподаткування
Ірина Красовська
У статті розглянуто, коли і в якому розмірі виплачується вихідна допомога працівнику та як її оподатковувати
Відпустка наперед і звільнення: сплив строку позовної давності
Катерина Чучаліна
У попередньому номері журналу було розглянуто податкові наслідки прощення боргу працівника щодо зайво виплачених відпускних до спливу строку позовної давності. У статті з’ясовуємо, які виникають наслідки щодо сплати ПДФО за зобов’язаннями колишнього працівника, якщо минув строк позовної давності
ОФІЦІЙНА ДУМКА
Роз’яснюють фахівці ДФСУ
Оприбуткування в касу іноземної валюти
Відображення у ф. № 1ДФ списаної заборгованості фізичної особи — підприємця (ФОП)
Оподаткування неповерненої ФОП фіндопомоги
Подання довідки-розрахунку з «мінусом»
Допомога у сплаті ЄСВ
ПЕНСІЙНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Звітність з ЄСВ: заповнення таблиць 5 і 6
Валентина Боршовська
У зв’язку з тим що у вересні бухгалтери за новою формою мали подавати таблицю 5 звітності з ЄСВ, на пряму телефонну лінію редакції надійшло багато запитань, що стосувалися її заповнення. І хоча відповіді на більшість з них були завчасно розглянуті в нашому журналі в № 8/2018 і № 9/2018, вони все одно продовжували надходити… Тож пропонуємо вашій увазі відповіді на найбільш поширені й типові запитання
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Порядок заповнення заяви- розрахунку для надання матеріального забезпечення до органів Фонду соціального страхування України
Роз’яснення ФСС України
ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Календар бухгалтера по зарплаті
Порядок реєстрації на порталі електронних послуг ПФУ

       

© 2016 Заработная плата