БюджетДержбюджет-2018: показники для бухгалтера
7
Ольга Глиняна
У статті — узагальнена інформація щодо застосування в роботі показників розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати Организация труда беременных: перевод на легкую работу
30
Станислав Соломонов
Читателями журнала был задан ряд вопросов,
связанных с работой беременных женщин. В ста
тье — нормативная база по этой теме, системати
зированные вопросы и ответы на них с примерами
оформления отдельных кадровых решений
Руководитель без зарплаты: возможно ли?
30
Игорь Забута
Законно ли не платить зарплату руководителю, если предприятие не осуществляет хоздеятельность? Гарантии работникам-военнослужащим и работодателям
21
Галина Казначей
Вопросы, касающиеся (де)мобилизованных, срочников, контрактников и волнующие работодателей в течение последних двух лет, остаются актуальными и в этом году. В статье рассмотрены изменения, внесенные в законодательные акты в части взаимоотношений с такими работниками, и некоторые другие нюансы оформления с ними трудовых отношений Госбюджет-2016: социальные стандарты и льготы
7
Дмитрий Кучерак
Принят Закон о Госбюджете-2015. Им определены новые показатели социальных стандартов. Кроме того, принят закон по стабилизации финансового состояния государства и совершенствования отдельных положений социальной политики Перенос рабочих дней в 2016 году
28
Станислав Соломонов
Перенос рабочих дней — это изменение графика работы предприятия и трудового процесса работников. Такое изменение графика регулируется законодательными и договорными нормами. Об этих нормах, а также их реализации на примере переноса рабочих дней в 2016 г. читайте в статье
Штатное расписание: вносим изменения правильно
20
Галина Фольварочная
Изменения в штатное расписание могут вноситься по разным причинам, но всегда требует надлежащего оформления. О том, как правильно вносить изменения в штатное расписание идет речь в статье Гибкий режим рабочего времени
22
Елена Лесникова
Что такое гибкий режим рабочего времени, для каких категорий работников он может устанавливаться, каковы основания и порядок его введения? Какие преимущества его внедрение дает предприятию и работникам. Ответы на эти вопросы —
в нашей статье
Неполное рабочее время: внедрение и отмена
34
Наталья Лапина
В условиях кризиса предприятия не всегда могут обеспечить своих работников работой полностью. Поэтому, чтобы сократить расходы и сохранить штат, некоторые работодатели принимают такие непопулярные решения как внедрение неполного рабочего времени всем или большинству работников. Рассмотрим важные нюансы такого режима рабочего времени Госбюджет-2015: старо-новые социальные стандарты
6
Ирина Красовская
В новый 2015 год страна вошла с главным финансовым документом. Конечно, он далек от совершенства и в будущем будет пересмотрен. А пока имеем новые социальные стандарты, размеры и порядок применения которых рассмотрены в традиционном комментарии к Закону о Госбюджете-2015
|
Пошук
