Спецвыпуск №2, 2017

Відпустки: надання й оплата

Про особливості надання й оплати відпусток можна писати і говорити багато. Але є низка питань, які є «універсальними» для багатьох роботодавців, наприклад, щодо складання графіку відпусток, обчислення відпусткового стажу чи коригування середньої зарплати. Крім того, вони стали актуальними й через підвищення інтересу контролюючих органів щодо їх дотримання. Саме такі статті ми включили у наш спецвипуск

Планування відпусток
Складання графіка відпусток
Обчислення відпусткового стажу
Обчислення середньої зарgлати
Умови та приклади коригування середньої зарплати
Врахування для розрахунку відпускних донарахованої зарплати за минулий період
Коригування звітності з ЄСВ, якщо працівник захворів під час відпустки
Розрахунковий період та дохід за період
Особливості надання відпусток
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Додаткова відпустка за ненормований робочий день за неповного робочого часу
«Чорнобильські» відпустки
Звільнення та відкликання під час відпусток
Звільнення під час відпустки
Оплата роботи в разі відкликання з відпустки
Резерв відпусток 
Створення та використання резерву відпусток
Інвентаризація резерву відпусток
Документи для роботи
Про застосування п. 10 Порядку № 100
Лист Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України від 21.05.2001 р. № 03-3/2286-018-2, від 25.05.2001 р. № 041-5/11-3198
Про коригування складових середньої зарплати в разі підвищення окладів 
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 11.06.2007 р. № 371/13/155-07
Про застосування ст. 19 Закону України «Про відпустки» (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей) 
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13
Про виплату компенсації за «дитячу» відпустку та її надання під час відпустки для догляду
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 20.10.2011 р. № 307/13/133-11

       

© 2016 Заработная плата