Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №1, 2017
Радий вітати вас на сторінках нашого журналу в новому році! Дякую, що обрали нас. Нехай нинішній рік буде кращим, ніж минулий. І якщо 2016-й минув безтурботно, здійснилися всі плани, ви досягли бажаних успіхів, то нехай новий рік стане ще вдалішим. На думку Сократа, кажуть, істину слід шукати не у спорі, а в діалозі. Мовляв, у спорі кожен доводить свою точку зору, думку опонента не чує, а тому не може наблизитися до такої бажаної істини. Справді, у спорі або кожен стоїть на своєму, або хтось поступається. А чи дізнається він щось нове, чи візьме на озброєння? Тому, напевно, таки вірно, що істину слід шукати в діалозі. Сподіваюся, що в нас з вами складеться діалог, який збагатить нас новими знаннями, допомагатиме спільно знаходити  вихід зі складних практичних ситуацій, які виникають через недосконалість вітчизняного трудового та податкового законодавства. І спільними зусиллями ми таки знаходитимемо таку бажану істину. Надсилайте свої запитання на електронну пошту редакції, телефонуйте на пряму лінію; беріть участь у наших вебінарах і семінарах; діліться своїм досвідом вирішення складних робочих ситуацій, щоб відповіді на ваші запитання, які ми публікуватимемо на сторінках нашого журналу, допомагали в роботі не тільки вам, а й вашим колегам. Залишайтеся з нами!
 
З повагою,
головний редактор журналу «Заработная плата»
Дмитро Кучерак

Заработная плата по-новому: нормативная готовность

6
Станислав Соломонов
В прошлом году в Закон об оплате труда и КЗоТ были внесены изменения, способствующие увеличению минимальной заработной платы в два раза. Как это повлияло не только на минимальную зарплату, но и на оплату труда в целом, рассмотрено в статье

Сдельная форма оплаты труда: порядок применения

32
Станислав Соломонов
Системы сдельной оплаты труда имеют свои особенности относительно принципов установления расценок. В статье — систематизированная разработка этих вопросов в основном для предприятий, не имеющих ведомственной методологической опеки

Отчет по труду по ф. № 1-ПВ (месячная): отчитываемся по-новому

51
Татьяна Бочкарева
В целом об изменениях в порядке представления отчетности по труду мы рассказывали в предыдущем номере журнала. В статье рассмотрены особенности заполнения новой формы месячного «Отчета по труду»

       

© 2016 Заработная плата