Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №3, 2017

У грудні 2016 р. на сайті нашого журналу www.zpl.com.ua та на сторінці в соціальній мережі Фейсбук ми провели опитування і запропонували читачам продовжити речення: «Якщо з 1 січня мінімальна зарплата буде 3200 грн, то ми…» одним із трьох варіантів: «…платитимемо 3200 грн», «...переведемо працівників на ½ окладу», «…переведемо працівників за договорами ЦПХ». Відповіді свідчили, що майже 60 % опитаних готові платити працівникам зарплату в розмірі 3200 грн, а решта, майже в рівних пропорціях, готова шукати шляхи з оптимізації витрат на оплату праці. Подібне опитування проводилося в соціальній мережі Фейсбук у відкритій бухгалтерській групі «Консультации B2B по бухучету, налогам, праву и аудиту в Украине!». Результат схожий. За даними цього опитування, майже у 80 % підприємств зарплата не нижче 3200 грн, у т. ч. у 20 % рівень зарплати і до цього відповідав таким вимогам. Звичайно, такі опитування не можна вважати репрезентативними, але загалом цифри вселяють оптимізм. І якщо ще вірити статистиці, що рівень безробіття в січні знизився на 17 %, а кількість звернень роботодавців з пошуку персоналу зросла на 50 %, інфляція становила 1,1 %, то може ми справді-таки рухаємося вперед до світлого майбутнього… Не семимильними кроками, але й Рим не за один день будувався. Єдине, що невідворотне — це весна, хоч і календарна, але вже за вікном. А вона приносить і перше весняне свято, з яким вас і вітаю, шановні жінки. Хай у вас все ладиться і буде якнайкраще! Залишайтеся з нами!

З повагою,
головний редактор журналу «Заработная плата»
Дмитро Кучерак

Воинский учет на предприятии: обновленные правила

25
Галина Фольварочная
В статье рассмотрены изменения в вопросах организации и ведения воинского учета работников — призывников и военнообязанных

Минимальная зарплата — 3200: реализация законодательных норм

31
Станислав Соломонов
Март — последний нормативно определенный месяц 2017 г. для установления на предприятии новой минимальной зарплаты. В связи с этим возникает ряд вопросов относительно прак тической реализации этих норм. Как их разрешить — читайте в статье

Командировки: средняя дневная или часовая оплата

60
Ирина Красовская
Тема командировок не нова, однако количество вопросов, связанных с ней, не уменьшается, поскольку в законодательстве четко не прописаны все моменты, которые могут возникнуть в работе. В статье идет речь о том, какую зарплату (дневную или часовую) следует исчислять для оплаты дней командировки

Новини від партнерів:

       

© 2016 Заработная плата