Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №10, 2016
У Конституції України, як, напевно, і в конституціях більшості країн світу, закріплено обов’язок кожного «сплачувати податки і збори в порядку і розмірах, встановлених законом». За ухилення від їх сплати передбачено кримінальну відповідальність. У той же час всім відоме таке поняття, як оптимізація податків, коли платник податків свідомо використовує всі дозволені законодавством пільги, прогалини в законодавстві тощо для зменшення податкового навантаження. Такі дії не є порушенням податкового законодавства і не тягнуть за собою відповідальності. Більше того, розроблення законних схем зменшення податкового навантаження стало окремим видом бізнесу. Звичайно, держава, яка живе за рахунок податкових надходжень, такі дії не схвалює, а тому протидіє цьому всіма законними способами — застосовує обмеження, зменшує чи скасовує податкові пільги тощо. Ми часто захоплюємося винахідливістю бізнесу (згадайте, наприклад, один чек від кількох ФОПів у ресторані), вважаючи його переможцем у грі з державою. Один з моїх знайомих юристів вважає, що таких бізнесменів слід поважати, бо вони вміють працювати у нашій країні; економлять на податках, чим здешевлюють вартість своїх послуг для клієнтів; між інтересами держави (ненаситними) та клієнтів обирають інтереси клієнтів. Лише клієнтам держави (медикам, вчителям, пенсіонерам) залишається чекати, коли й хто обере нарешті їхні інтереси…
Залишайтеся з нами!
З повагою,
головний редактор журналу
«Заработная плата»
Дмитро Кучерак

Прогул: алгоритм увольнения

20
Галина Фольварочная
Обычно добросовестный работник предупреждает о своем отсутствии на работе. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. В таком случае руководитель знает, как действовать.

Тарифная система оплаты труда: документирование

34
Станислав Соломонов
В предыдущих номерах мы рассмотрели общие вопросы организации тарифной системы оплаты труда, порядок отражения локальных норм тарифной системы оплаты в коллективном договоре предприятия, а в случае его незаключения — в приказе об установлении нормативных положений об оплате труда.

Индексация зарплаты в валюте

52
Юлия Красникова
Индексируется ли заработная плата работников-иностранцев, выплачиваемая в иностранной валюте? А если зарплата установлена в эквиваленте иностранной валюты? Ответы на эти вопросы — в статье

       

© 2016 Заработная плата