Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №2, 2018

Ось і промайнув, традиційно поміж святами, перший місяць нового року. Цьогорічні новорічні свята були «компактними», тому вдалося і попрацювати, і відпочити. А щоб нам і надалі зручно працювалося й відпочивалося, уряд надав рекомендації щодо перенесення протягом року робочих днів, що потрапляють поміж святкових і вихідних (с. 6). У січні Президент підписав низку законів, ухвалених у грудні минулого року, один з яких вносить зміни до Податкового кодексу. Зміни стосувалися здебільшого справляння ресурсних і акцизних податків та податку на додану вартість. Однак є й нова приємна пільга в оподаткуванні доходів працівників (с. 5), хоча скористатися нею зможуть не всі. Більше в оподаткуванні доходів працівників — жодних змін. Хіба що податковий орган, оприлюднюючи все нові й нові індивідуальні податкові консультації, змушує пригадувати питання, які вже нібито давним-давно вважалися вирішеними. Так, у минулому номері ми повідомляли, що податківці вважають, що харчування за принципом «шведського столу» є об’єктом оподаткування ПДФО. Під час здачі номера до друку стало відомо, що тепер вони вважають об’єктом оподаткування ПДФО й витрати на доставку до місця роботи працівників, які працюють за вахтовим методом. «Переглянули» вони й свою позицію щодо звільнення від оподаткування необов’язкових медоглядів працівників. Тому в наступних номерах розглянемо ці питання детальніше. Несподіванкою для всіх стала поява нового Положення про ведення касових операцій в національній валюті. Його розробники мали на меті осучаснити питання ведення касових операцій, але, як ви вже знаєте, кардинальних змін не відбулося. Хоча в Положення все ж внесли норму щодо того, що всі питання обігу готівки між головним та відокремленими і структурними підрозділами підприємства вирішуються локальними актами. Поява нового Положення свідчить про те, що відбуватиметься «наступ» на сферу готівкових розрахунків для переведення їх у безготівкові. Анонсоване поєднання форм звітності з ЄСВ і ПДФО знову переноситься, а тому найближчим часом на «зарплатному фронті» все залишатиметься по-старому. А от у сфері соціального та пенсійного страхування очікуємо на повне оновлення підзаконної нормативної бази. Тому залишайтеся з нами!

З повагою,
головний редактор журналу
«Заробітна плата»
Дмитро Кучерак

Облік робочого часу працівників: розробляємо положення про табельний облік

27
Галина Фольварочна

Відомо, що облік робочого часу працівників здійснюється шляхом заповнення табеля обліку робочого часу. Проте ведення табельного обліку на підприємстві має бути правильно організовано. Для досягнення цієї мети підприємством розробляється так зване Положення про табельний облік використання робочого часу, в якому мають бути прописані порядок складання, правила заповнення табеля обліку робочого часу, оформлення, ведення, терміни подання до бухгалтерії, внесення виправлень, візування/затвердження тощо. Про розробку згаданого положення — у статті

Атестація робочих місць за умовами праці: нормативні та практичні аспекти

41
Станіслав Соломонов

Питання проведення атестації робочих місць за умовами праці з нормативної та методичної точки зору вже розглядалися на сторінках нашого журналу неодноразово. Однак ми знову повертаємося до цієї теми як з метою нагадування, так і з метою звернути увагу на останні зміни в ній. Крім того, в статті розглянуто загальні підходи до вирішення конкретних завдань з атестації робочих місць на прикладі однієї з таких затребуваних професій, як
електрогазозварник

Звітуємо про квоту працівників з інвалідністю

61
Ірина Красовська

Наближається граничний термін подання річного звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, саме час нагадати про норматив щодо працевлаштування цієї категорії громадян, порядок обчислення середньооблікової кількості працівників, що є однією з базових величин в ході складання звітності, про відповідальність за його невиконання, а також про складання та подання цього звіту

Новини від партнерів:

       

© 2016 Заработная плата