Вітаю на Вашому новому сайті!

Будь ласка, зробіть наступні кроки для настройки і початку використання Вашого сайту:

  1. Настройте Ваш сайт Зайшовши перший раз відвідайте секцію адміністрування, де Ви можете настроїти під свої вимоги усі аспекти Вашого сайту.
  2. Включіть додаткову функціональність Далі, продивіться список модулів і включіть можливості, які відповідають Вашим специфічним вимогам. Ви можете знайти додаткові модулі на сторінці завантаження модулів Друпалу.
  3. Налагодьте дизайн Вашого сайту Щоб змінити "вигляд та механіку" Вашого сайту, прогляньте секцію тем. Ви можете обрати одну з існуючих тем дизайну або завантажити додаткові теми з секції завантаження тем Друпалу.
  4. Почніть публікувати наповнення Нарешті Ви зможете створювати наповнення для Вашого сайту. Це повідомлення зникне після появи першої публікації на головній сторінці.

За повнішою інформацією зверніться до секції допомоги, або до онлайн підручників Друпалу. Також Ви можете звернутись за допомогою на форумі Друпалу, або переглянути велику кількість інших можливостей підтримки.

Читайте №11, 2017

Життя бентежне, то не час,
а то не місце,
То наче «з барського плеча»
дари намистом:
Події, плани, черга змін,
аби не впасти,
А сила встати із колін —
то справжнє щастя.
Дарма неспокій, але гірш
буває тиша…
Віта Парфенович


І коли людині здається, що до ухвалення Закону про Держбюджет — 2018 у законодавстві западе тиша, коли людина вже цікавиться різдвяно-новорічними подарунками (с. 60), тут наче «з барського плеча» дари намистом» — зміни до Закону про бухоблік, зміни у справлянні ЄСВ, запровадження квот на працевлаштування осіб передпенсійного віку для малих підприємств, зміни в обчисленні сум матеріального забезпечення тощо, не кажучи вже про підвищення пенсій. І припускають, що це ще не все, що плануються зміни одночасно з ухваленням Закону про Держбюджет. Тому слід бути напоготові. Так, зміни є, і їх багато. Але значна їх частина, які стосуються безпосередньо інтересів роботодавців (с. 8), на мою думку, не такі вже й реформаторські, як може здатися на перший погляд. Наприклад, особи, які працюють за договорами цивільно-правового характеру, отримали право на виплати із Фонду соцстраху та на зарахування часу роботи до страхового стажу. А хіба може бути інакше, якщо сума їх винагороди є об’єктом справляння ЄСВ? Або ж врегульовано порядок визначення мінімальної суми «лікарняних» і «декретних» особам, якщо страхового стажу недостатньо (с. 83). А хіба відразу не було зрозуміло, що ті формулювання, що містилися в законі, недолугі? А «дотяжка» ЄСВ — це подарунок Пенсійному фонду? Крім змін, у журналі ми розглядаємо й багато поточних питань. Але особливо хотілося б звернути увагу на статтю щодо відображення у формі № 1ДФ доходів, виплачених підприємцям (с. 63).
 

З повагою,
головний редактор журналу
«Заработная плата»
Дмитро Кучерак

Пенсионная реформа: что изменилось для налогоплательщиков

8
Дмитрий КУчерак

Верховная Рада Украины приняла так называемый закон о пенсионной реформе. Изменения касаются не только законодательства о пенсионном обеспечении, но и порядка взимания ЕСВ и выплаты материального обеспечения из Фонда социального страхования. О том, что изменилось — в комментарии

Работы в вечернее и ночное время: организация и оплата

31
Станислав Соломонов

Вопросы организации и оплаты работ в вечернее и ночное время продолжают вызывать интерес читателей журнала. Систематизировано об организации и оплате этих работ, о документировании установления и введения доплат — в статье

Предприниматели и ф. № 1ДФ: включать нельзя не включать

63
Екатерина Чучалина, Дмитрий Кучерак

Ежеквартально, перед подачей ф. № 1ДФ, у налогоплательщиков возникает вопрос: включать ли в нее сведения о суммах доходов, выплаченных предпринимателям. Мнения разделились. Об аргументах сторонников различных вариантов — в статье

Новини від партнерів:

       

© 2016 Заработная плата