Обычно добросовестный работник предупреждает о своем отсутствии на работе. Такая ситуация может возникнуть по разным причинам. В таком случае ру ководитель знает, как действовать. Но как поступить, если работник покинул территорию предприятия или вообще не явился на работу в рабочий день и работодателю неизвестна причина его отсутствия?