Журнал "Заробітна плата" №2, 2018
МОНІТОРИНГ
Огляд змін за січень
Положення про касові операції: непомітні новації
Дмитро Кучерак З 05.01.2018 р. набуло чинності нове Положення про ведення касових операцій. Сподіваємося, що в цьому коментарі до згаданого Положення ви знайдете корисну для себе інформацію
Аліменти: нове у стягненні заборгованості
Алла Рибінцева У статті коротко інформуємо про те, що змінилося у стягненні заборгованості зі сплати аліментів
Пряма лінія
Скорочення роботи напередодні святкового дня
Врахування річної винагороди під час обчислення вихідної допомоги
Врахування премії за підсумками роботи за рік під час розрахунку відпускних
Відображення у звітності з ЄСВ середнього заробітку працівників, які проходять строкову військову службу
Оплата листка непрацездатності працівнику-суміснику
Повернення на роботу працівника після проходження строкової служби
Оплата листка непрацездатності в день смерті працівника
«Дотяжка» до «мінімалки» за наявності «лікарняних»
Застосування ПСП у разі роботи на умовах неповного робочого часу
Утримання ПДФО та ВЗ із зарплати в іноземній валюті
Сплата ПДФО та ВЗ у разі купівлі автомобіля у працівника
«Дотяжка» ЄСВ у місяці, в якому не було доходу
«Дотяжка» ЄСВ з «декретних»
Вебінар
Індексація доходів працівників
Під час січневого вебінару було розглянуто питання індексації доходів працівників. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час вебінару
ТРУДОВЕ ПРАВО
Облік робочого часу працівників: розробляємо положення про табельний облік
Галина Фольварочна Відомо, що облік робочого часу працівників здійснюється шляхом заповнення табеля обліку робочого часу. Проте ведення табельного обліку на підприємстві має бути правильно організовано. Для досягнення цієї мети підприємством розробляється так зване Положення про табельний облік використання робочого часу, в якому мають бути прописані порядок складання, правила заповнення табеля обліку робочого часу, оформлення, ведення, терміни подання до бухгалтерії, внесення виправлень, візування/затвердження тощо. Про розробку згаданого положення — у статті
ОРГАНІЗАЦІЯ Й АДМІНІСТРУВАННЯ ПРАЦІ
Атестація робочих місць за умовами праці: нормативні та практичні аспекти
Станіслав Соломонов
Питання проведення атестації робочих місць за умовами праці з нормативної та методичної точки зору вже розглядалися на сторінках нашого журналу неодноразово. Однак ми знову повертаємося до цієї теми як з метою нагадування, так і з метою звернути увагу на останні зміни в ній. Крім того, в статті розглянуто загальні підходи до вирішення конкретних завдань з атестації робочих місць на прикладі однієї з таких затребуваних професій, як електрогазозварник
Легкові авто не для водіїв: оформлення та використання
Ольга Глиняна
Останнім часом на пряму лінію редакції журналу часто надходили запитання від бухгалтерів небюджетних підприємств стосовно використання службового легкового автотранспорту працівниками підприємства, які не є водіями. Тож у статті розглянуто, як документально оформити так зване «закріплення» службового легкового автомобіля за працівниками і якими нормативними актами необхідно при цьому керуватися
ОПЛАТА ТРУДА
Індексація грошових доходів
Ніна Підлужна
У статті розглянуто питання індексації доходів громадян у лютому 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII та виплати компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ
ОБЛІК І ПОДАТКИ
Звітуємо про квоту працівників з інвалідністю
Ірина Красовська Наближається граничний термін подання річного звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Отже, саме час нагадати про норматив щодо працевлаштування цієї категорії громадян, порядок обчислення середньооблікової кількості працівників, що є однією з базових величин в ході складання звітності, про відповідальність за його невиконання, а також про складання та подання цього звіту
ОФІЦІЙНА ДУМКА
Роз’яснюють фахівці ДФСУ
База нарахування ЄСВ, якщо після звільнення з роботи нараховано зарплату
Оподаткування ЄСВ компенсації у зв’язку з порушенням термінів виплати зарплати
Оподаткування ЄСВ компенсації за затримку розрахунку в разі звільнення
Оподаткування ЄСВ індексації, нарахованої після звільнення
Оподаткування ЄСВ «лікарняних», нарахованих після звільнення
Оподаткування ЄСВ премії, нарахованої після звільнення, в розмірі менше мінімальної зарплати
Оподаткування ЄСВ відпускних, нарахованих після звільнення
Оподаткування податком на доходи фізичних осіб компенсації вартості проживання працівника
Застосування податкової соціальної пільги до «лікарняних»
ПЕНСІЙНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
«Декретні»: відображаємо в таблиці 6
Валентина Боршовська
У зв’язку з набранням чинності новим порядком обчислення допомоги по вагітності та пологах особам, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування менше шести місяців, розглянемо відображення суми цієї допомоги в таблиці 6 звітності з ЄСВ
Виплати після звільнення: сплата ЄСВ і заповнення звітності
Валентина Боршовська, Дмитро Кучерак
У день звільнення працівнику слід виплатити всі належні йому суми, але інколи розрахуватися з ним саме цього дня не вдається. Причини можуть бути різними, але в кінцевому підсумку перед роботодавцем постають однакові для таких випадків запитання: чи слід нараховувати ЄСВ на згадані виплати та як відобразити їх у звітності з ЄСВ?
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Щодо застосування Списків № 1 і № 2
Лист Міністерства соціальної політики України від 24.11.2017 р. № 22862/0/2-7/28
Щодо ведення касових операцій відокремленими підрозділами
Індивідуальна податкова консультація ГУ ДФС у Харківській області від 19.12.2017 р. № 3041/ІПК/20-40-14-10-18
ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Перелік матеріалів, опублікованих у 2017 р.
Календар бухгалтера по зарплаті
Випадки визначення розрахункового періоду для обчислення середньої зарплати відповідно до Порядку № 100
|
Пошук
