Журнал "Заробітна плата" №5, 2018
МОНІТОРИНГ
Огляд змін за квітень
Закон про ТОВ: нове в трудових відносинах
Дмитро Кучерак
У червні набирає чинності новий Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», що по-новому врегульовує порядок їх створення, діяльності та припинення. Жодне товариство не працює без органів управління, а тому завжди виникають питання щодо взаємовідносин з товариством його посадових осіб та оплати їх роботи. У коментарі — коротко про нове
Пряма лінія
Розмір доплати за ведення військового обліку бухгалтером-кадровиком
Виконання обов’язків іншого працівника за різних графіків роботи
Відкликання заяви про звільнення
Розмір зарплати працівника-іноземця
Причина виплати матеріальної допомоги
Оформлення листків непрацездатності одночасно обома батьками для догляду за однією дитиною
Копія фіскального чека як підтвердний документ
Закінчення відпустки у святковий день, який припадає на вихідний
Заповнення ф. № 1ДФ, якщо путівка надається на оздоровлення дитини працівника
Відображення у ф. № 1ДФ виплат, які належать померлому працівнику, та на його поховання
Подання повідомлення про прийняття працівника на роботу
Вихідна допомога в разі звільнення «чорнобильця»
Запровадження наставництва на підприємстві
«Дотяжка» ЄСВ у разі виплати премії працівниці, яка перебуває в «декретній» відпустці
Направлення на курси підвищення кваліфікації та збереження середньої зарплати
Зарахування на роботу за внутрішнім сумісництвом
Вебінар
Матеріальна допомога: надання та оподаткування
Під час вебінару було розглянуто питання надання та оподаткування сум матеріальної допомоги. Публікуємо відповіді на запитання, що надійшли під час його проведення
ТРУДОВЕ ПРАВО
ДКХП: практика застосування
Галина Фольварочна
Нерідко після обрання назв посад (професій) у фахівців, які відповідають за ведення кадрової роботи, виникають труднощі з визначенням посадових (робочих) обов’язків таких працівників. Постають запитання: з чого почати, якими нормативними актами керуватися, як їх застосовувати тощо. Відповіді на ці та інші запитання — у статті
Звільнення працівників у разі смерті підприємця
Алла Рибінцева
Фізична особа — підприємець має у штаті найманих працівників, у т. ч. бухгалтера. Який порядок їх звільнення в разі смерті підприємця? Хто і як розраховуватиметься з працівниками? Про це — у статті
ОРГАНІЗАЦІЯ Й АДМІНІСТРУВАННЯ ПРАЦІ
Зниження тарифних ставок (окладів): документальне оформлення
Станіслав Соломонов
У № 4/2018 були розглянуті теоретичні питання, пов’язані зі зниженням тарифних ставок (окладів) на підприємстві. На завершення цієї теми наводимо приклади документів, які слід підготувати в таких випадках як за наявності колективного договору, так і за його відсутності
Відпустка за умовами праці: розрахунок тривалості
Станіслав Соломонов
Тривалість основної («звичайної») відпустки не залежить від умов праці, і для її надання не потрібно вести якогось специфічного обліку. А для встановлення тривалості додаткових відпусток за умовами праці в разі виконання працівником робіт за різними професіями необхідна організація на підприємстві обліку часу, відпрацьованого за кожним видом робіт, і порядок застосування цих облікових даних. Детальніше про це — у статті
ОПЛАТА ПРАЦІ
Індексація грошових доходів
Ніна Підлужна
У статті розглянуто питання індексації доходів громадян у травні 2018 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII та виплати компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ
Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці
Станіслав Соломонов
Специфіка режиму підсумованого обліку робочого часу обумовлює й низку особливостей в оплаті праці порівняно з поденним обліком робочого часу. На ці особливості вказано не стільки законодавчими нормами, скільки офіційними роз’ясненнями і рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку. Про регулювання оплати праці за підсумованого обліку робочого часу — у статті
ОБЛІК І ПОДАТКИ
Форма № 1ДФ: заповнення та виправлення помилок
Ірина Красовська
Мабуть, більшість бухгалтерів хоча б раз у своїй роботі стикалися із ситуацією, коли або вони самостійно, або фахівці податкового органу виявляли помилку в поданому ними податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і утриманого з них податку за ф. № 1ДФ. Якими можуть бути такі помилки, та до яких наслідків це може призвести, та як їх виправляти — дізнаєтесь зі статті
ОФІЦІЙНА ДУМКА
Роз’яснюють фахівці ДФСУ
Оподаткування вартості спеціального (форменого) одягу
Оподаткування виплат особі, яка провадить незалежну професійну діяльність
Алгоритм розрахунку податкової знижки в разі оплати вартості навчання
Право на податкову знижку в разі оплати вартості навчання батьками
Відповідальність за неповернення іноземної валюти
ПЕНСІЙНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Звітність з ЄСВ: помилки в персональних даних
Валентина Боршовська
У статті розглянуто питання щодо виправлення помилок у персональних даних, допущених за період до 2010 р., за 2010 р. та з 01.01.2011 р.
Запитання-відповідь
Відображення винагород у таблиці 6
Звітність з ЄСВ фермерів
«Розбивка» зарплати між місяцями
Відображення «декретних» за минулий період
Коди типу нарахувань та знаки «+» і «–»
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Щодо оподаткування доходу, отриманого у вигляді подарунка
ІПК ДФСУ від 03.03.2018 р. № 865/6/99-99-13-02-03-15/ІПК
Щодо надання соціальної додаткової відпустки на дітей з початку року
Лист Міністерства соціальної політики України від 06.02.2018 р.№ 203/0/101-18/284
ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Календар бухгалтера по зарплаті
Види та тривалість відпусток
|
Пошук
© 2016 Заработная плата