Часто підприємство потребує від фізособи виконання певної разової роботи. Чи обов’язково для цього вступати з нею у трудові відносини та які є варіанти співпраці? Як вважає Мінсоцполітики, фізособа може виконувати роботи як на підставі трудового, так і цивільно-правового договору. Розглянемо, чи стосується це твердження випадку, коли виконуються разові роботи

Читати далi

Дивіться умови підписки .