Так, січень включається до розрахункового періоду. Відповідно до абзацу першого п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (із першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Мінпраці в листі від 12.03.2010 р. № 2515/0/14-10/18 зазначає, що коли перші календарні дні місяця припадають на вихідні, а особа стала до роботи у перший робочий день місяця згідно із графіком роботи підприємства чи графіком роботи працівника (тобто відпрацювала всі робочі дні місяця) та страхові внески із заробітної плати сплачено за повний місяць, то такий місяць включається до розрахункового періоду. Отже, якщо працівника прийняли на роботу не з 1-го числа місяця, але він відпрацював усі робочі дні місяця (перший робочий день місяця не збігається з першим календарним днем), такий місяць до розрахункового періоду включається. Таким чином, у наведеному прикладі розрахунковий період — з 2 січня по 30 червня, що є винятком із загального правила.